Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников

Категория: Кадровый менеджмент. Планирование, подбор и развитие персонала

Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников
Эффект домино. Перемены в организации начинаются с ее сотрудников
Автор
Дж. Стюарт Блэк , Хэл Б. Грегерсен
Год выпуска
2009
Издательство
Юрайт
Страниц
256
Цена на ozon.ru
419 руб.
Эффективное развитие компании всегда требует значительных стратегических изменений. Однако организации часто упускают из виду явные изменения на рынке и не могут вовремя оценить сложившуюся ситуацию. Людям не удается осуществить перемены, даже когда они чувствуют их необходимость. А начатые изменения "глохнут" в рутине повседневности. Многие, лишь оказавшись в кризисной ситуации, приступают к изменениям, но даже в этом случае не могут довести их до логического конца. Все это будет происходить до тех пор, пока каждый не научится: преодолевать неспособность увидеть; прорываться через неспособность сделать; побеждать неспособность завершать; предвосхищать перемены. Исследованию именно этих действий и посвящена книга Блэка и Грегерсена, которые учат людей одерживать победы над собой и изменять окружающий мир.
Готовые работы схожей тематики
Тема работы Тип работы
Взаимосвязь имиджа организации и лояльности персонала к организации
Психология
...Глава 1. Имидж организации и понятие лояльности сотрудников
1.1. Имидж организации
1.1.1. Понятие имиджа организации
1.1.2. Виды имиджа организации
1.1.3. Параметры имиджа организации
...
Дипломная работа
80 стр. / 8000 руб.
Посмотреть
Уровень лояльности сотрудников в организации
Психология
...Глава I. Теоретические подходы к проблеме лояльности сотрудников в организации и их удовлетворенности трудом
1.1. Понятие лояльности
1.2. Факторы влияющие на лояльность
1.3. Виды нелояльного поведения
1.4. Динамика лояльности
...
Курсовая работа
46 стр. / 3000 руб.
Посмотреть
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников
Право
...1.1. Развитие и становление ученичества, системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников
1.2. Нормативно-правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников
1.3. Понятие подготовки, переподготовки, повышения квалификации
Вывод
Судебная практика
...
Курсовая работа
39 стр. / 2500 руб.
Посмотреть
Взаимосвязь лояльности сотрудников к организации с удовлетворенностью трудом
Психология
...Глава I. Теоретические подходы к проблеме лояльности сотрудников к организации и удовлетворенности трудом
1.1. Понятие лояльности
1.1. Уровни лояльности
1.3. Динамика лояльности
1.4. Психологические особенности управления лояльностью
...
Дипломная работа
87 стр. / 10000 руб.
Посмотреть
Психические познавательные процессы. Учет закономерностей познавательных процессов в практике уис.
Психология
...1. Ощущения и восприятие. Их роль и значение в профессиональной деятельности сотрудников уис
2. Память.
3. Мышление и воображение. Их роль в деятельности сотрудников уис
4. Внимание в профессиональной деятельности сотрудников уис
Заключение
...
Реферат
20 стр. / 500 руб.
Посмотреть